遂宁市干部队伍焕新颜，选拔任前公示彰显公平公正

　　近日，遂宁市在全市范围内对一批干部选拔任前情况进行了公开公示，此举旨在进一步规范干部选拔任用工作，提高选人用人公信度，确保选拔任用工作的公开、公平、公正。本次公示涉及多个部门和岗位，涵盖了市、县、乡三级，充分体现了遂宁市对干部队伍建设的重视。

　　一、公示范围广泛，涉及多个部门和岗位

　　本次干部选拔任前公示涵盖了遂宁市各级政府部门、企事业单位以及部分乡镇。公示名单中，既有部门负责人，也有业务骨干；既有领导干部，也有基层干部。此次公示充分体现了遂宁市对干部队伍建设的全面性要求，旨在选拔出一批政治过硬、业务精通、作风优良的干部。

　　以下为部分公示名单：

1. 遂宁市某局原局长XXX同志拟任遂宁市某局副局长；
2. 遂宁市某县某局局长XXX同志拟任遂宁市某县副县长；
3. 遂宁市某乡党委书记XXX同志拟任遂宁市某乡乡长。

　　二、选拔程序规范，严格遵循干部选拔任用条例

　　为确保干部选拔任用工作的规范性和严肃性，遂宁市严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，对干部选拔任用工作进行全程监督。在选拔过程中，遂宁市始终坚持德才兼备、以德为先的原则，注重选拔那些政治坚定、业务精通、作风过硬的干部。

　　以下是干部选拔任用工作的主要程序：

1. 报名及资格审查：符合条件的干部进行报名，相关部门对报名人员进行资格审查；
2. 考察及测评：组织考察组对报名人员进行考察，并进行民主测评；
3. 拟任人选公示：对考察合格的人选进行公示，接受社会监督；



4. 决定及任命：根据考察结果和公示情况，由市委常委会研究决定，并进行任命。

　　三、公开公示，接受社会监督

　　为进一步提高干部选拔任用工作的透明度，遂宁市对干部选拔任前情况进行了公开公示。公示内容包括拟任人选的基本情况、任职资格、考察结果等。公示期间，社会各界可以通过多种渠道对拟任人选进行监督，提出意见和建议。

　　以下是部分公示内容：

1. 拟任人选XXX，男，汉族，中共党员，现任遂宁市某局局长，拟任遂宁市某局副局长；



2. 拟任人选XXX，女，汉族，中共党员，现任遂宁市某县某局局长，拟任遂宁市某县副县长；
3. 拟任人选XXX，男，汉族，中共党员，现任遂宁市某乡党委书记，拟任遂宁市某乡乡长。

　　四、加强干部队伍建设，推动全市工作发展

　　干部队伍建设是遂宁市的一项重要工作。通过本次干部选拔任前公示，遂宁市将进一步优化干部队伍结构，提高干部队伍的整体素质。同时，选拔出的优秀干部将更好地发挥示范带头作用，为全市经济社会发展提供有力的人才保障。

　　总之，遂宁市最新干部选拔任前情况公开公示的开展，充分体现了市委对干部选拔任用工作的重视，彰显了公平公正的原则。相信在全市上下的共同努力下，遂宁市的干部队伍将更加坚强有力，为全市经济社会发展做出新的更大贡献。